施工管理を辞めたい。毎日がつらくて、続けられる気がしない。そう感じていませんか。
その気持ちは、決してあなただけのものではありません。なぜなら、施工管理は負担の大きい仕事で、同じ悩みを抱える人は多いからです。ただ、辞める前に知っておくと、後悔を防げることがあります。
この記事では、施工管理を辞めたいと感じたときの対処法を、採用・転職支援の現場目線で解説します。原因別の対処法や、辞めるべきか続けるべきかの判断軸をお伝えします。
次のような方に役立つ内容です。
- 施工管理を辞めたいと悩んでいる人
- 辞めるべきか、続けるべきか迷っている人
- 辞めるとしたら、次にどう動けばいいか知りたい人
施工管理を辞めたくなる主な原因
まず、なぜ辞めたくなるのか。よくある原因を整理しましょう。原因がわかれば、対処法も見えてきます。
施工管理を辞めたくなる原因には、次のようなものがあります。
- 残業が多く、長時間労働がつらい
- 休日が少なく、休日出勤もある
- 工期に追われ、精神的なプレッシャーが大きい
- 人間関係（職人・上司・元請け）に疲れた
- 体力的にきつい
- 給与が見合っていないと感じる
これらは、どれも施工管理によくある悩みです。施工管理のきつさについては、こちらの記事でも詳しく解説しています。
【現場から】辞めたい原因は転職で解決できることが多い
辞めたくなる原因として、現場で一番多いと感じるのは、やはりパワハラ系や人間関係です。ここで、実際に転職を支援した方の事例を2つ紹介します。
ひとつ目は、毎日のように怒号が飛び交う職場で、働きづらい日々を過ごしていた方です。残業は少ない職場でしたが、それでも耐えられないとのことでした。私が紹介した会社は、正直に「残業は多いので覚悟は必要。嫌なら別を考えたほうがいい。家族とよく相談してください」とお伝えしたうえで、ご家族と話し合い、転職を決断されました。
そして、転職後しばらくして連絡があり、「残業は確かに多いけれど、怒号もないし、何より働きやすい。本当に転職して良かったです」と言っていただけました。
今でも、支援して本当に良かったと思える事例のひとつです。
ふたつ目は、残業が多すぎるので減らしたい、という方です。通常、残業を減らすと収入も減ってしまうことが多いのですが、この方は年収をキープしたまま残業を減らす転職に成功し、とても喜ばれていました。
このように、辞めたい原因が会社にある場合、転職で状況が大きく改善することは十分にあります。
施工管理を辞めたいときの原因別の対処法
辞めたい気持ちには、原因ごとに対処法があります。すぐ辞める前に、できることを考えてみましょう。
残業・休日が原因の場合
労働時間が原因なら、まず会社を変えることを検討しましょう。なぜなら、施工管理の労働環境は、会社によって大きく違うからです。残業を抑えた会社や、年間休日が多い会社も実在します。同じ施工管理でも、環境を変えれば解決することがあります。なお、労働時間や残業のルールについては、厚生労働省の働き方・労働時間に関する情報も参考になります。
人間関係が原因の場合
また、人間関係が原因なら、配属先や会社を変えることで改善する可能性があります。なぜなら、現場が変われば、関わる人も変わるからです。転職で環境をリセットするのも、ひとつの手です。
仕事内容そのものが合わない場合
施工管理の仕事自体が合わないと感じるなら、別の職種を検討するのも選択肢です。ただし、その前に「本当に仕事が嫌なのか、環境が嫌なのか」を見極めましょう。環境の問題なら、会社を変えるだけで解決することも多いからです。
辞める前に考えたい、後悔しないための判断軸
勢いで辞めると、後悔することもあります。そこで、辞める前に考えたい判断軸をお伝えします。
まず、「辞めたい原因は、会社の問題か、仕事の問題か」を切り分けましょう。会社の問題なら、転職で解決できる可能性が高いです。
次に、「次の当てがあるか」を考えます。在職中に転職活動を進めれば、収入が途切れる不安を減らせます。
そして、「短期離職にならないか」も意識しましょう。ただし、短期離職でも、理由を前向きに伝えれば、転職は十分に可能です。転職で後悔しない会社選びは、こちらの記事を参考にしてください。
施工管理を辞めたいなら、まず転職エージェントに相談を
辞めたいと感じたら、ひとりで抱え込まず、転職エージェントに相談するのがおすすめです。なぜなら、エージェントは「辞めるべきか」「どんな会社なら合うか」を、客観的にアドバイスしてくれるからです。
たとえば、次のようなサポートが受けられます。
- 今の悩みが、転職で解決できるかを一緒に整理してくれる
- 残業が少ない、休みが取りやすいなど、条件に合う会社を探してくれる
- 在職中でも、無理なく転職活動を進められるようサポートしてくれる
相談したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。まずは話してみるだけでも、気持ちが整理できます。
まず、経験を活かして、より良い環境や年収を目指したい方には、ミドル・ハイクラス転職に強いJACリクルートメントが適しています。施工管理の転職支援実績が豊富で、専門性の高いサポートが受けられます。
また、「年収を下げずに、もっとホワイトな働き方をしたい」という経験者には、建設業界特化のビルドジョブもおすすめです。経験者・資格保有者向けで、スーパーゼネコンから中堅ゼネコンまでの求人を扱い、書類・面接対策も手厚いのが特長です。無料キャリア面談から始められます。
GKSキャリアに相談する
まとめ｜施工管理を辞めたいなら、原因の見極めが大切
施工管理を辞めたいときの対処法を整理しました。最後に、要点をまとめます。
- 辞めたくなる原因は「労働時間・人間関係・プレッシャー・体力・給与」など
- 原因が会社にあるなら、転職で解決できることが多い
- 辞める前に「会社の問題か、仕事の問題か」を切り分ける
- 勢いで辞めず、在職中に次の当てを探すのが安全
- ひとりで悩まず、エージェントに相談すると気持ちが整理できる
辞めたい気持ちは、無理に抑え込む必要はありません。ただ、原因を見極めれば、より良い選択ができます。まずは落ち着いて、自分の状況を整理してみましょう。
あわせて、こちらの記事も参考にしてください。
